RESOLUCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Nueva semana, nuevo aprendizaje. Es por ello, que hoy día. Te guiaré en la búsqueda de herramientas que te pueden ser útiles. Al momento, de ubicar resoluciones administrativas debemos en primer lugar, tener claro el concepto jurídico. La Resolución administrativa es un tipo de resolución dictada por la Administración que implica una decisión fundamentada poniendo fin a un caso concreto que hubiera podido surgir. En general, una resolución contiene tres partes principales:
*Parte expositiva: El problema
*Parte considerativa o considerando: El anàlisis del problema en cuestión
*Parte resolutiva: La decisión.
Dicho esto, seguiremos con los respectivos pasos para hacer una búsqueda efectiva de resoluciones.
Para ello, he escogido tres Organismos del Estado: OSCE, SUNARP Y SERVIR.
PASO 1: COMO NO TIENE BUSCADOR. Debes dirigirte a la pestaña superior que dice Tribunal y buscar directamente Resoluciones emitidas por el Tribunal y esto nos arroja un historial de resoluciones por año. En este caso yo he escogido 2014 (pero hay muchas más)
PASO 2: Luego le das click por ejemplo:
Nos muestra una relación de resoluciones desde la 2701-2750
En la lista le di click al primer archivo: Word
Resolución
Nº 2701-2014-TC-S1
Motivo:
Procedimiento de
aplicación de sanción iniciado contra la empresa
SINERGIA COMERCIAL S.A.C., por su supuesta responsabilidad al no suscribir el
contrato derivado de la Adjudicación de Menor Cuantía Nº 10-2013/INPE/U.E.001 –
Primera Convocatoria, para la “adquisición de agentes químicos - granadas
disuasivas”.
HECHOS:
Se admitió a trámite la solicitud de aplicación de
sanción realizada por la Entidad contra el Postor.
Ambas partes hacen su descargo, confirmando o contradiciendo los hechos que cada una hizo o dejo de hacer.
COMENTARIO:
Cuando se establece la
presunta responsabilidad del postor, ésta no se ha configurado como conducta
pasible de sanción, puesto que han existido causales que no son atribuibles al
mismo, en razón que la Entidad no cumplió con las observaciones del
procedimiento, para llevar a cabo dicha suscripción de contrato, en el
entendido de pedir información adicional fuera del plazo. Es por ello que el Tribunal en su fundamentaciòn busca deteminar si la empresa SINERGIA COMERCIAL S.A.C., ha incurrido en responsabilidad al no subcribir el contrato derivado de la Adjudicaciòn de Menor Cuantìa Nª 10-2013/INPE/U.E.001- Primera Convocatoria, infracciòn que estarìa tipificada en el literal a) del numeral 51.1 del artìculo 51 de la Ley.
LA SALA RESUELVE:
Ahora teniendo en cuenta el primer ejemplo: Pasaremos a buscar de forma màs ràpida otra resoluciòn. Pero esta vez de otra Entidad pùblica.
Aquì, en la pàgina institucional podemos apreciar
Que SUNARP a diferencia del OSCE. Cuenta con un buscador virtual.
Donde dice Normas y Resoluciones.
Encontraremos una serie de Resoluciones de diversos tipos. Debidamente clasificadas.
Hoy escogemos la siguiente:
CLICk en: Resoluciones en sede Central
CLICK ahora: Secretaria General
CLICK escogiendo cualquier resoluciòn. Yo tomè la primera.
ASUNTO:
Autorizar la renovación del destaque de la señora Verónica Luisa Valverde Neyra,Secretaria de la Oficina General de Administración de la Sede Central a la Zona Registral N°IX-Sede Lima, para que siga prestando apoyo en la Jefatura de la Zona Registral Nª IX-Seda Lima. Desde el 01 de Enero al 31 de Diciembre del 2015.
COMENTARIO:
Por la necesidad de apoyo y coordinaciòn es que se solicita cumpliendo con los requerimientos de Ley. Que la Oficina General de Recursos Humanos de la Sede Central renueve el desplazamiento temporal de un trabajador hacia otro Órgano de la SUNARP o fuera de ella. Dejando establecido que cuando cumpla el plazo. El trabajador volvera a su lugar de origen. Es por ello que la Secretaria General previo informe de la Oficina de Asesorìa Jurìdica que opina que es procedente la necesidad de cubrir dicha necesidad de la Trabajadora Verònica Luisa Valverde. Es que ser resuelve mediante Resoluciòn su destaque y su pago de remuneraciones y beneficios sociales. Las cuales seguiràn siendo asumidas por la Sede Central de SUNARP.
Finalmente para terminar con el tema que tratamos el dìa de hoy. Buscaremos informaciòn en la pàgina web: De SERVIR. Que es otra Entidad Pùblica del Estado Peruano que tiene como finalidad la gestión de las personas al servicio del Estado. Se podría decir que es la gerencia de recursos humanos de la administración pública.
PASOS PARA UNA BÙSQUEDA EFECTIVA DE RESOLUCIONES:
1º EN LA PESTAÑA DEL TRIBUNAL, le damos click
2º ESCOGEMOS POR EJEMPLO: Resolución Primera Sala por mes
3º ESCOGEMOS POR EJEMPLO: Una Resoluciòn del mes de Noviembre:
DATOS:
Nombre: MEDINA MEDINA, Maria Nolberta
Entidad: Unidad de Gestión Educativa Local n 05 (UGEL)
Fecha: 25 DE NOVIEMBRE 2014
UNA VEZ DESCARGADO EL ARCHIVO: PDF
VEMOS LO SIGUIENTE:
MATERIA: RÈGIMEN DISCIPLINARIO FALTA DE LEGITIMIDAD PARA IMPUGNAR
HECHOS: La señora María Nolberta presenta una denuncia contra el Director de la Instituciòn Educativa Nº 1183 "Saùl Cantoral Huamanì" por no darle atenciòn a su pedido de copias Autenticadas de las Actas del mes de diciembre. Es por ello que la impugnante presenta un recurso de apelaciòn contra la Resoluciòn Directorial Nº03093 2014-UGEL.05 donde se resolviò infundada la denuncia presentada por la impugnante.
COMENTARIO: Es cierto que el Tribunal tiene por funciòn la de dar soluciòn a las controversias que se susciten al interior del Sistema Administrativo de Gestiòn de Recursos Humanos como ùltima Instancia administrativa. Por tal motivo, el objeto que contiene este expediente es para revaluar la denuncia formulada contra el Director del plantel educativo. El TRiBUNAL RESUELVE IMPROCEDENTE EL RECURSO. Porque no es una materia de su competencia. Ya que el Tribunal solo ve las materias relacionadas con règimen disciplinario, terminaciòn de la relaciòn de trabajo, evaluaciòn y progresiòn en la carrera. Por eso, la señorita tendrà que recurrir creo yo. Al Poder Judicial.
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